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□本报记者 孙昊

“多亏有冯镇教授的‘金点子’，我们公司很多棘手的问题都得到了解决！”黑龙江省克东腐乳有限公司负责人激动地说，“周末工程师”在节假日来到企业帮助解决生产研发等方面的瓶颈问题，使企业增添了创新发展新引擎。克东腐乳的“引智解难”就是克东县开展柔性引才工作的一个缩影。

近年来，克东县人才工作紧紧围绕发展大局，始终坚持问题导向、目标导向，秉持“不求所有，但求所用”的柔性引才理念，广泛吸纳社会、经济、医疗、农业等与当地发展密切关联领域的“周末工程师”“假期专家”，通过项目合作、聘请顾问、科技交流、考察、讲学等柔性方式为当地企业以及全县医疗、乡村等领域提供技术指导、成果转化等服务，积极打造区域性人才工作品牌，建立了不同领域人才与县区相生共荣的良好生态。

为破解县域龙头企业与重点产业“高精尖缺”人才稀缺、科技创新面临“卡脖子”等发展技术难题，进一步增强企业市场竞争力，克东县通过柔性引进“周末工程师”，集聚大院大校大所“高精尖”人才，依托专业团队力量开展创新技术研发、课题研究等工作，帮助企业解决中短期发展难题。

为破解县域医疗卫生人才短缺之困，克东县深化“医联体”“医共体”建设，柔性引进高端医疗人才下基层。一年来，来自哈医大二院、沈阳463医院、齐齐哈尔第一医院等医院的34名医疗专家到克东县开展坐诊，诊疗患者2000余名，开展手术1100台次。对接飞鹤慈善光明行活动，引进60余名眼科专家，筛查患者11万余人，义诊1797人次，实施复明手术323台，近千名患者节省了就医费用。

此外，克东县还将“假期专家”引入田间地头，广大科技特派员通过进乡村、下田野，把实验做在田间地头，增加技术的源头供给，突破了农业生产的技术瓶颈。通过科技特派员的不懈努力，先进的农业科技成果和现代农业生产理念在农村扎下根来，使许多农户从“靠天吃饭”走向“科技兴农”。2022年该县柔性引进的14名省级科技特派员，为克东县7个乡镇35个村屯引进新种植品种12个，推广新技术56项，建立了3个示范基地，带动425户农户增收致富。为了把技术真正留在农村，省科技特派员通过开展培训会，培训农民773人，为本地培养了一大批懂技术、会经营、善管理的农村实用人才。