近年来，武汉市江汉区认真贯彻新时代人才工作的新理念新战略新举措，落实省市委人才工作会议精神，突出人才引领发展，坚持推进人才与产业、城区协调发展，为奋力打造新时代英雄城市提供坚强人才保障。

党管人才，汇聚合力为人才办实事

几个月前，江汉区广发银行大厦公共法律服务站，一份由湖北忠三律师事务所起草的《金融人才实习基地合作协议》，为设立实习基地化解了后顾之忧。

2020年7月至今，为了让人才享受到更加精准、便捷、优质的法律服务，江汉区已在11栋楼宇设立公共法律服务工作站。

这是江汉区推进“我为人才办实事”的成果之一。2021年，江汉区成立区委人才工作领导小组，由区领导领办16个重点项目，小组各成员单位主要领导领办23个重点项目，切实解决引才、育才、留才、用才中的短板弱项。

从战略目标到路径方法、从人才个体到市场主体、从引才育才到留才用才，江汉区围绕党管人才进行了全方位布局——

该区编制了《江汉区人才发展“十四五”规划》，推动人才工作与科技创新、产业发展紧密结合;设立区级人才发展专项资金，近5年投入4.35亿元用于支持人才培养引进、人才企业发展和人才项目落地。

搭建载体，以筑巢之策“聚”才

“江汉区在区域功能定位、商业和金融配套等方面优势显著，这是我选择这里的原因。”2021年10月11日，优必选人工智能教育创新总部项目落户江汉，优必选科技董事长周剑表示。

这是江汉区坚持“产才融合”带来的正向效应。近年来，江汉区以全区主导产业需求为导向，以产聚才、以才促产，实现产业发展与人才集聚的螺旋式上升。

围绕金融业发展，培育引进包括银行证券公司、保险公司、担保机构、金融科技企业在内的300多家金融机构，吸引3800多名行业高层次人才、近3万名金融人才集聚。

在数字经济领域，充分释放知名企业对人才的虹吸效应。例如，武汉云数字经济总部区吸引京东科技、顺丰、平安、神州数码等近50家行业头部企业签约入驻。

立足全省首个国家级人力资源服务产业园，提升产业链、创新链、金融链与人才链的匹配度。迄今为止，产业园累计服务企事业单位10万余次，服务人才400万人次，促进社会化就业40万人次。

目前，全区人才资源总量达25万人，设有院士工作站2个，引进院士专家13人，入选市级以上人才计划34人。在“赛迪投资竞争力百强区(2021)”榜单中，江汉区位列全国第18名、全省第一。

优化服务，以生态之质“留”才

1月13日上午，江汉区在常青人才公园人才之家举办2021年度人才工作创新项目评审会。14个项目分别展示了人才工作的主要举措、创新亮点和项目成效等。

由江汉区园林局改造建成的武汉首个人才主题公园——常青人才公园，成为展示、激励人才，促进人才交流、优化人才服务的重要阵地;北湖街道组建武汉金融街金融发展集聚区综合党委，以金融行业为“磁石”，链接各领域人才，形成良好效应。

一个个项目，聚焦人才工作痛点堵点，回应人才发展实际需求，成为江汉区各部门单位深耕“服务+环境”的人才生态的生动实践。

以“名城爱才”的理念，江汉区推动“名校育才”与“名企用才”有效对接，在全区形成以产聚才、以才兴产的浓厚氛围。

据统计，5年来，全区累计吸引20.6万名大学生就业创业。2021年，提供人才落户专场服务21场、安居服务9600余人次，为辖区近7.2万名大学生和高层次人才购买保险。在产业最优、人口最密、需求最集中的黄金地段，建设白领食堂7家、筹集近千套人才公寓。(湖北日报全媒记者 张倩倩 通讯员 黄珍伲)