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本报讯（记者王彦）2022年8月以来，团伊春市委将开展县域共青团基层组织改革工作作为重要政治任务，选准改革突破口，聚焦党建带团建机制建设，抓好团组织建设，服务发展大局，积极探索激发共青团基层组织活力的有效途径，推动改革不断走深走实。

坚持党建带团建基本原则，推动改革向纵深发展。始终坚持“党建带团建”工作思路，市县两级团委均积极向同级党委汇报改革工作，争取工作支持，为改革向县域全面推开打下坚实基础。总结推广铁力市改革试点工作成果，结合地域实际，指导10个县（市）区制定出台改革方案，从团干部配备、团组织设置、团员教育管理、组织保障等方面明确目标任务，形成了市级团委抓督导，县级团委抓落实，各部门合作、协同参与的工作机制。将党建带团（队）建工作纳入县（市）区目标考核，压实党建带团建工作责任，助推改革各项任务走深走实。

坚持从严治团根本遵循，从严抓好团组织建设。实施素质提升工程，推动团干部从“配齐”向“配强”、“选人”向“选优”转变。落实《伊春市县级团委书记任期绩效和履职评价机制》，建立向党组织推荐团的优秀工作骨干的有效机制、县级团委班子成员任前沟通机制，协助党委从严选拔、从严管理团干部。目前，市县两级团的领导机关班子配备率、干部在岗率均达到100%，干部配备率实现较高增长。打造市、县、乡三级青年之家57个，县域团代表联络站10个，4个青年之家活动案例被收录全省优秀活动案例，2个团代表联络站被评为省级样板联络站。新建社会领域团组织624个，团组织覆盖面、凝聚力显著增强。

强化心系青年工作理念，服务转型发展大局。积极推进省级青年发展型城市建设试点，形成《试点实施方案》及预期成果12项内容111条、政策举措43条、实事项目31个，为青年发展营造良好的城市环境。筹集资金200余万元，通过市场化方式建设运营伊春市青年创新创业基地，吸引36家企业200余种产品入驻，吸纳青年设计人才组建青年创意设计工作室，提供就业岗位70余个，累计培训创业青年500余人。定期开展“电商助农”直播带货活动，宣传推介伊春美景好物，2022年5月1日基地试运营以来，电商销售额已突破7000万元，有效助力伊春特色产品上行。成立伊春市青年电子商务协会，吸纳会员33人，建立伊春市青年电商人才库，对接青年电商人才49名，覆盖全网超千万粉丝，辐射带动全市广大创业青年积极拥抱数字经济，以产业发展成果助推经济社会高质量发展。