(资料图片仅供参考)

本报讯(记者王彦)2022年8月以来,团伊春市委将开展县域共青团基层组织改革工作作为重要政治任务,选准改革突破口,聚焦党建带团建机制建设,抓好团组织建设,服务发展大局,积极探索激发共青团基层组织活力的有效途径,推动改革不断走深走实。

坚持党建带团建基本原则,推动改革向纵深发展。始终坚持“党建带团建”工作思路,市县两级团委均积极向同级党委汇报改革工作,争取工作支持,为改革向县域全面推开打下坚实基础。总结推广铁力市改革试点工作成果,结合地域实际,指导10个县(市)区制定出台改革方案,从团干部配备、团组织设置、团员教育管理、组织保障等方面明确目标任务,形成了市级团委抓督导,县级团委抓落实,各部门合作、协同参与的工作机制。将党建带团(队)建工作纳入县(市)区目标考核,压实党建带团建工作责任,助推改革各项任务走深走实。

坚持从严治团根本遵循,从严抓好团组织建设。实施素质提升工程,推动团干部从“配齐”向“配强”、“选人”向“选优”转变。落实《伊春市县级团委书记任期绩效和履职评价机制》,建立向党组织推荐团的优秀工作骨干的有效机制、县级团委班子成员任前沟通机制,协助党委从严选拔、从严管理团干部。目前,市县两级团的领导机关班子配备率、干部在岗率均达到100%,干部配备率实现较高增长。打造市、县、乡三级青年之家57个,县域团代表联络站10个,4个青年之家活动案例被收录全省优秀活动案例,2个团代表联络站被评为省级样板联络站。新建社会领域团组织624个,团组织覆盖面、凝聚力显著增强。

强化心系青年工作理念,服务转型发展大局。积极推进省级青年发展型城市建设试点,形成《试点实施方案》及预期成果12项内容111条、政策举措43条、实事项目31个,为青年发展营造良好的城市环境。筹集资金200余万元,通过市场化方式建设运营伊春市青年创新创业基地,吸引36家企业200余种产品入驻,吸纳青年设计人才组建青年创意设计工作室,提供就业岗位70余个,累计培训创业青年500余人。定期开展“电商助农”直播带货活动,宣传推介伊春美景好物,2022年5月1日基地试运营以来,电商销售额已突破7000万元,有效助力伊春特色产品上行。成立伊春市青年电子商务协会,吸纳会员33人,建立伊春市青年电商人才库,对接青年电商人才49名,覆盖全网超千万粉丝,辐射带动全市广大创业青年积极拥抱数字经济,以产业发展成果助推经济社会高质量发展。

推荐内容