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中新网黑龙江新闻5月24日电(李军) 黑龙江日报报业集团在主题教育中建立班子成员“四包联”机制,畅通联系基层的沟通渠道、及时掌握群众的民生动态、切实解决基层实际困难,做到难事不推诿、小事不漏项、矛盾不积压。

包联企业。为实现精准服务企业,全面助力集团经营工作,进一步提升集团经济效益与社会效益,每名班子成员包联1家下属企业,定期开展走访,遇有重要活动、重大事件及时到现场指导工作。

包联项目。为实现集团高质量发展,每名班子成员包联1个重点发展项目,深入一线全力解决项目推进中遇到的困难和问题。班子成员坚持问题导向,抓项目落地、在建项目进度、建成项目运行、搁置项目盘活,并及时反馈进展情况,真正做到“一个项目、一套方案、一抓到底”。

包联记者站。为指导记者站开展好主题教育工作,班子成员到包联的记者站,开展调查研究,进行监督检查,既推动了记者站工作有序开展,也加强了地方与媒体之间的联系。

包联党建联系点。为切实履行“一岗双责”,带头发扬密切联系群众工作作风,班子成员在包联的党建联系点,领学促学,专题调研,检查指导,开展常态化走流程,真正做到高标准完成“五个到支部”任务。

目前,集团“四包联”机制工作职责清单已建立,并纳入“四个体系”管理。班子成员陆续深入到各类包联点,问策问计于基层,帮助协调解决现实难题。目前已经解决了承租企业备用电难题、黑河记者站资产闲置问题、部分党支部人员配备不到位问题等11项问题,下一步将以高度政治责任感和扎实工作作风,做好后续各项工作,为龙江振兴发展和现代化强省建设作出新的更大贡献。

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