新冠肺炎疫情发生以来，江门市新会区积极做好“六稳”工作、落实“六保”任务，发挥政府机关、事业单位、社会力量“三驾马车”作用，打造精准化退役军人就业创业服务体系，取得了显著成效。据统计，全区退役军人就业创业成功率达98.7%。

新会区退役军人事务局全面推出建立岗位信息常态化发布、网络招聘常态化服务、退役军人常态化联系、各类培训常态化推送机制，落实就业创业扶持、退役军人稳岗、学历教育提升、招录招聘倾斜政策，探索企业签约合作、培训就业一体、区域联动协作模式等举措，以“育、训、扶、促、保”靶向发力，探索退役军人就业创业精准化服务工作机制。

2021年，上述精准化服务体系共帮助逾300名退役军人实现就业，协助28名退役军人成功申请创业补贴共28万元。

精准施策强化顶层设计制定配套政策

近年来，新会区出台退役大学生士兵公开招聘政策——在每年的事业单位公开招聘中，提供8%招聘岗位(教育、卫健系统除外)专门用于招聘符合条件的退役大学生士兵。

新会区现有约1.8万名退役军人。去年，新会区退役军人事务局对全区的60岁以下退役军人开展就业情况问卷调查，摸清其现状情况，并形成调研报告。此外，组建全区退役军人就业创业微信群，邀请人社部门专业人员进行政策宣传、发布招聘信息，同时通过综合管理平台定向发送招工信息。

对于有求学意愿的退役军人，新会区积极指导鼓励其参与“圆梦计划”，助其增长才干学历、提升自我价值;对于生活困难的退役军人，则组织党员干部和优秀企业对其进行“一对一”结对帮扶;对于有创业冲劲的退役军人，新会区退役军人就业创业培训(实践)基地、新会区退役军人创业孵化基地等提供创业孵化指导、租金优惠减免、金融补贴扶持、供销资源对接等政策扶持，并为其创业企业提供财务、税务、社保等代理服务。

定向培训掌握市场供需优化培训课程

昔日立志从军报效祖国，今朝荣归故里建设家乡。2019年以来，新会区共组织适应性培训、技能培训、就业创业能力培训等各类培训班10多期，培训退役军人逾千人次。

一方面，新会区大力开展退役军人适应性培训，开设职业化塑造、劳动法律案例分析、商务礼仪和面试技巧等实用课程，帮助退役军人找准自身定位，改善知识结构，为其职业发展提供良好的引导与启发。

另一方面，新会区把职业技能培训作为稳就业、保就业的重要抓手，助推退役军人实现更高质量、更充分就业。例如，2021年依托承训单位江门市新会机电职业技术学校和江门市技师学院，分两期共组织286名退役军人参加为期三个月的短期技能培训班，为其就业之路拓展一技之长。

在充分调研市场行情和供需缺口的基础上，承训单位细化优化培训课程内容，为退役军人提供“订单式”培训。比如，开设“低压电工作业”“叉车司机上岗证培训”“面点(初级)”等课程，并对通过考核的63人颁发叉车驾驶证、25人颁发电工证。

精细服务拓宽就业渠道搭建创业平台

本着“有利于疫情防控、有利于退役军人、有利于工作推动”的原则，新会区退役军人事务局联动人社局等多部门，开展线上线下专场招聘会。

2021年3月至4月，为期一个月的退役军人线上专场招聘会举行，23家企业提供多个优质就业岗位;5月至10月期间，2场退役军人线下专场招聘会更吸引参会企业共计140家，参会名企占比达30%以上，其中不乏大长江、李锦记、松下、维达纸业、阿波罗雪糕、明星纸业、凯特精机、科裕智能等知名企业。

据统计，参会企业共提供919个招聘岗位，岗位需求人数达4158人，其中定向邀约的退役军人超过440人。招聘会现场面试人数超过485人，初步达成就业意向有465人，参会企业满意度达95%以上。

下一步，新会区将以“辅导与孵化相融、推选与推广同步、激励与激发并重、扶持与带动互促”为目标原则，选树先进典型、抓好示范引领，推动退役军人以就业促进行业，以创业带动就业。(黄绍侦李霭莹)